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                                    數控走心機公司文化精神帶來的好處

                                    文章來源:http://www.ex4tomq4.net/news/317.html發表時間:2020-06-05

                                    假如要成為一家優秀和偉大的數控走心機公司,一定要有文化。文化想要落實,一般都有三個階段。

                                    首先,認識階段。這是數控走心機公司成員對新價值觀理解的階段,表現為了解到新價值觀的重要性且清楚企業的新理念體系,人員可能還不容易做到,但要耳熟能詳且期望實踐。

                                    第二,嘗試階段。這是人員接納數控走心機公司價值想法的階段,覺得企業的價值想法是值得追求的。在嘗試過程中要有制度保障和KPI績效考核,沒有考核的文化往往都是不可以執行的。

                                    第三,習慣階段。數控走心機公司絕大多數成員逐漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事,制度約定已深入內心成心理契約。這時候一定要和錢掛鉤,不跟錢掛鉤,就不能得到有力的保障。

                                    每一個數控走心機公司都有自己的文化精神:那些曾經的歡樂、淚水、艱難、奮斗、團結,成功和失敗都是企業文化的DNA;那些扶助企業撐下來并不斷發展的精神都是文化的精髓;文化對于數控走心機公司來說,不完全是制造,越來越多是找尋、提煉和放大。

                                    數控走心機公司

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